近期，黄河集团2019-2020年度职业技能带头人带教协议签订仪式在黄河工模具公司会议室举行。公司董事长韩宝良、党委副书记、工会主席李清、副总经理杨宝平以及各相关单位领导、三位技能带头人和徒弟代表参加了会议。
会议首先宣读了《西安市劳动竞赛委员会办公室关于聘任2019-2020年度西安市职业技能带头人的决定》，黄河集团20车间副主任杨林、24车间雷达调试工朱宏标、工模具公司数控铣工刘永利被聘为西安市职业技能带头人。
随后，三位技能带头人分别与徒弟代表进行了带教协议的签订。技能带头人代表杨林作了表态发言，表示要继承和发扬黄河集团60年来的光荣传统和技艺，把老师傅总结的工作经验和方法传承下去，并在工作实践中不断创新，使自己在企业发展中能够做出更大的贡献；徒弟代表赵博生表态发言说，感谢公司为年轻人搭建的良好平台，自己将虚心向师傅请教学习，不断的充实和完善自己，在今后的岗位上发挥出更好的技能水平。
会议的最后，韩宝良董事长讲了话。他指出，高技能人才是企业宝贵的财富，是企业发展的活力和动力，要在落实和推进《三年行动计划》中发挥骨干和带头人的重要作用。就关于提升职工素质工作，韩宝良董事长提出三点意见：一是各单位要重视提高职工素质教育，在职工的成长成才上多下功夫，特别是青年职工在技能成长、攻坚克难等方面，能有显著的提升；二是学习培训的方式方法要多样化，采取“内部教、外部学”，不断更新观念，提高标准要求，对标先进企业等方式，为职工学技能创造更多的机会；三是不断创新激励机制，不仅要在精神上给予鼓励，也要在物质上给予奖励，充分调动年轻人学技术、当能手的积极性，锻炼和培养出一支高技能、高素质的职工队伍，为企业的长远发展奠定坚实的基础。
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