为进一步提升集团公司案件管理水平，增强企业法律风险防范能力，7月29日下午，集团公司在21楼会议室举办了“弘扬法治精神 建设法治国企”模拟法庭活动。集团公司领导千学著、省国资委政策法规处副处长樊家炳出席活动并讲话。会议由集团公司法务部部长张春科主持。

      ​本次活动严格模拟经济案件开庭的全过程，由集团系统法务人员及集团常年法律顾问律师担任本案的法官、审判员、书记员和诉讼代理人员。以真实案件为蓝本，完整还原了庭审准备、法庭调查、法庭辩论、法庭调解、最后陈述、评议和宣判等案件审理全流程，明法析理。参会人员针对案件中涉及的部门印章效力、格式合同等法律问题进行了热烈讨论。
      樊家炳充分肯定了集团公司此次活动的开展，他指出，一是集团公司高度重视法治宣传，本次活动是推动法治理论成果转化为生动实践的大胆尝试和创新；二是选题契合市场热点问题，组织有力，准备充分；三是开庭程序规范，是一次实操性强、成效显著、有特色的法治宣传培训活动，对提升企业依法治理、依法经营、依法管理能力具有很重要的意义。
       一是要强化案件管控，实现“双升双降”。所属企业要全面摸排、动态掌握重大案件信息，重大案件推行提级管理；做好新发案件和原有案件的比对，及时完善管理漏洞；加强对外沟通协调，突出案件成效，全力以赴化解风险，切实维护企业合法权益。
      二是规范合同管理，强化事中监督。加强合同管理制度体系建设，使合同管理做到职责清晰、流程明晰；严把重大合同审核关，全面提升合同管理工作的标准化、规范化、科学化水平；强化合同履行监管，严格把控合同履行环节，提高合同违约情形识别能力；提高合同纠纷化解能力，采取协商、非诉、诉讼等方式，切实维护企业合法权益。
       三是树立合规思维，增添合规管理活力。坚持上下贯通，明确各层级合规管理职责，实现重点领域、重点人员、重点环节全覆盖；把依法合规作为开展业务的前提条件，持续完善合规管理运行机制；培养合规意识，使诚信合规经营牢牢扎根企业文化和核心价值理念；坚持协同联动，筑牢合规管理“三道防线”。
      四是加强队伍建设，提升法治工作水平。加强法务机构建设，完善法治队伍人才储备机制；将外部代理与企业内部代理有机结合，探索案件激励机制，鼓励企业法务人员自我加压、自我提升，实现自我价值；提高企业法务人员执证上岗率，形成公司律师和社会律师优势互补、相互配合的企业法律服务工作格局；发挥法治文化引领作用，将依法决策、依规履职、依章办事理念落到实处，使广大干部员工切实把法治思维、法治意识内化于心、外化于行。
      此次会议以线下+线上视频方式召开，集团公司所属企业法务工作分管领导、法务部门负责人，集团公司各部门及法务专员代表等100余人参加会议。